增幅技巧,中国性学教父潘绥铭认为女性文化程度越高

增幅技巧,中国性学教父潘绥铭认为女性文化程度越高?
有着“中国性学第一人”之称的潘绥铭已退休,但他脑子里仍继续琢磨着中国人最隐秘的“大事”——性。很多人觉得,中国当下社会对性的问题越来越开放,甚至“乱套”了。但在严谨的调查报告中,潘绥铭却看到了更真实、更丰富,也与人们印象并不完全相同的结论。他要通过这个工作,“肃清现在很多的胡说八道”。
薪酬设计步骤?
感谢邀请,对于企业来说薪酬设计只要按照以下九步执行,便可轻松定薪。
薪酬设计和做很多事情是一样的,是有方法和规律可循的,只要遵循一定的流程来设计,做好节点检查即可,而非依靠感觉和拍脑袋,下面来和大家浅谈薪酬设计的九步法,希望对企业家、管理者有所帮助。
第一步:职位分析与职位序列划分职位分析是我们需要针对每个岗位,做出职位说明书,这是作为薪酬设计最重要的参考依据。
职位序列划分,主要是针对所有的职位进行类别的划分。不同的职位类别在薪酬设计中的策略也不同。比如销售序列、技术序列、管理序列、职能序列等等。
第二步:岗位价值评估岗位价值评估是针对岗位所产生的贡献、影响等因素进行评估,岗位价值评估是进行薪酬设计的基础和前提。
那么怎么来确认岗位价值评估的指标呢?下面用举一个例子来说明下,大家可以依此作为参照,结合本公司实际岗位进行评估。
举例:艺考的老师,分了5级,分别定薪为3000,3500,4000,4500,5000。那么对新员工入职,该依靠那个标准来定薪呢,是都按照初级3000?
答案肯定是不合理的,因为包含的因素很多,比如:学历,工作经验,行业经验,试课得分等等。
所以员工入职前,必须要做岗位价值评估,并且每半年或一年要重新进行岗位价值评估并重新定岗。(划重点)
第三步:薪酬调查薪酬调查是指收集和了解市场上的薪酬水平,便于分析公司的薪酬状况,从而采取与公司实际相符的薪酬策略。
1、确定要调查的企业。(尽量要选择规模大小、行业性质相近的企业作为调查对象)
2、确定要调查的岗位。(明确哪些岗位是需要调查薪酬的核心岗位)
3、进行岗位匹配。(将企业的岗位与市场上通用的岗位进行匹配,明确是否在岗位职责的要求上有所不同)
第四步:薪酬现状分析通过收集调研的薪酬数据后,进行分析。薪酬现状分析,主要从企业的经营效益、组织效率、内外部公平性和竞争性等方面进行分析,为企业制定薪酬策略做准备,并为企业设计薪酬结构起到铺垫作用。
第五步:薪酬策略与水平设计通过对标企业外部的数据,对比企业的实际薪酬水平,根据企业所处的发展阶段以及战略定位,要明确企业应该采取哪种薪酬策略。
领先型、跟随型、滞后型、混合型(如果对于企业定位确定不明确的,可以留言或私信交流)
第六步:薪酬结构设计薪酬结构设计主要指明确企业薪酬具体包括哪些项目,固定薪酬和浮动薪酬的比例是多少。
基本工资+考核工资+绩效工资+提成+奖金+分红+股权+福利
第七步:薪酬宽带设计薪酬宽带设计主要是指明确职级薪酬从最低档到最高档薪酬的增幅大小。
助理、文员等层面的员工,宽带在20-30%专员、技术员层面的员工,宽带在30-40%主管、高级专员、工程师等层面的员工,宽带在35-45%经理、高级工程师层面的员工,宽带在40-50%总监级别以上的员工,宽带在50-60%举例1,比如一位6级的经理薪酬在5000-7500。
那么(7500-5000)/5000=50%
50%在经理级别的范围内,那么这样设计就是合理的;
2. 举例2:物业公司4级的员工月收入2200-5000元不等。
(5000-2200)/2200=78%
78%远远高于4级员工30%-40%之间,所以这个薪酬就是不合理的;
第八步:薪酬测算及实施薪酬设计完毕后要进行薪酬的测算,比较薪酬的总体涨幅与薪酬预算之间的差异是否在预算范围内。
薪酬的实施遵循一个原则就是先试行、在推行,后执行。
薪酬的改革,要由上而下
第九步:薪酬的动态管理机制要根据企业的战略和发展变化,甚至是市场外部的环境变化,做出相对应的薪酬动态管理机制,薪酬机制不是一成不变的,建议,企业1-2年需要进行薪酬的优化和调整。
最后,在设计薪酬时候我们也可以通过一些设计好的成型模板进行改良,或者找专业人士来指导,所谓站在巨人肩上,这样做会更有效率、更为准确。
如果你对薪酬方面有什么疑虑,可以在评论区留言,也可以关注“好学课堂”头条号,私信学霸,或者好学课堂李老师帮你解答。
经典评论,点赞支持超过30以上,可以关注“好学课堂”头条号,私信我们,有薪酬杠杆系统工具表格哦~~2020年房地产趋势怎样?
您好!很高兴回答您的问题!2020年因为新冠病毒疫情的原因注定是不平凡的一年,对各行各业也都产生了暂时的影响,其中也包括房地产行业。很多人都在展望今年的房地产市场趋势会如何!
趋势一、在价格上受疫情影响上半年的市场价格预计会保持平稳或者小幅度降价,市场短时间会有一小段真空期出现。下半年随着疫情的彻底解除,市场会重新回到正轨。另外今年经济任务加重为保证经济的正常增长,房地产调控政策会让位于国家经济,各地的限购政策可能会小幅度的放松,进而市场价格也会相对上涨一些。我不太同意一些人士对房产的看衰论,房地产业仍然在国家经济增长和地方政府财政收入中占有相当大的比重。所谓国家经济在发展人口在增加这个硬性环境下,房价上涨是一个完全符合市场经济规律的增长,当然不会是前几年的炒房热房价爆涨,那种情况基本是以后不会再出现了。所以在价格上今年的房地产市场仍然会按照这一规律稳步发展。
趋势二、在购房需求和购买人群上也同样会因为疫情造成一个的短暂冻结,但是需求仍然是大量存在的。2020年随着房地产市场的自然正常发展,三四线城市因为购房需求逐渐被透支刚需置换将成为主力军,投资需求基本将消失,需求的变少可能促使价格下跌。一线城市将继续挤压其他城市的投资需求,一线城市仍然暂时是投资加刚需为主。从需求上来看三四线城市需求正在变少,因为虹吸效应一线城市极其周边需求仍然是相当大的。
中国多线城市房价相比
1.一线城市房价整体来说是先跌后涨,但是在土地、住房供给短缺矛盾没有解决情况下,其需求仍有较大潜力。
2.二线城市二线城市涨跌并存,但是大起大落的可能性不大,受一线城市传导效应和短期观望氛围的影响,二线城市有可能以小跌为主,但部分城市有可能上涨;因为长期投资价值有限。
.三四线城市总体上将是一个下跌态势,但部分三四线城市借助棚改仍然有可能上涨,经过上一轮“超好”发展,不仅房价涨幅较大,土地、住房供给增加,这有可能会形成新一轮库存。
2020年房地产市场总体上先抑后稳,最后全国总体的房价将继续保持平稳,未来两年将是楼市调控的关键期,楼市调控的机遇窗口将在2025前后关闭,住房发展的巨大潜力和预期将在2025年前后改变。整个房地产方向的调整将在2025年前后来临。
对于房价的调整以及韧性,大量人口的流入,一线城市依旧好于其他线城市;而且在近几年内,房地产调控也不会放松。
目前国内银行间的房地产贷款利率在4.85,随着11月份的cpi数据的公布,国内的cpi已经回升到4.5%,可以说,留给降息的空间很小。最后对于2020年房地产整体趋势趋于平稳,但是影响房地产因素很多,长期房地产更需要时间来检验。
企业怎样有效利用抖音进行营销?
——刚刚查了下,683分,这么多年来默默付出终于有了回报,起早贪黑废寝忘食,换来如今的成绩……
——哦对了,我查的是支付宝芝麻信用分,不知道你们是多少?
高考成绩公布当天,支付宝抖音号又皮了一下,毕竟坐拥近50万粉丝,底气十足!你完全想不到,仅仅3个月前,支付宝小编还在公然哭惨卖萌,恳求大家关注自家抖音号。
昔日的支付宝与如今的支付宝
短时间内迅速积累起数十万甚至数百万粉丝的抖音企业号不在少数。一个半月以来,抖音蓝V账号数量上涨436% ,蓝V总粉丝量已超4000万 ,内容总播放量超65亿 次。昨日,头条指数发布《抖音企业蓝V白皮书》,首次公布抖音蓝V重要运营数据。榜妹第一时间对白皮书进行简单梳理,并独家对话白皮书制作方——头条指数团队,精炼出这份前沿干货和运营攻略!(阅读原文处可直接获得白皮书)
本文大概
3500字
阅读需要
5分钟
近50页PPT
抖音公布了哪些重要信息?
抖音国内日活用户达1.5亿,用户边界正在不断扩展。
抖音公布的最新用户画像中,男女比例为4:6,年龄层次也更加丰富化,从年轻走向普世。
用户边界扩展对抖音蓝V内容的影响是什么?最明显的影响是内容生产成本和门槛下降了。早期抖音聚集了一批非常潮酷的用户,不是每一个蓝V账号都有能生产出讨他们喜欢的内容的能力。
但随着用户边界的扩展,越来越多的普通人用抖音记录他们的美好生活,而蓝V不需要生产门槛很高的内容,也能获得很好的运营成绩。
全平台热门背景音乐呈现出4大特征
抖音神曲让人听到就忍不住抖起来,总结而言,抖音上的热门背景音乐呈现出4大特征:
1. 旋律欢快,节奏感强。被使用次数TOP100的音乐中,绝大多数为2/4、4/4拍的流行音乐。
♫ 周笔畅《最美的期待》
2. 旋律中有能起到提示、变化作用的引起注意力的节奏节点。
♫ 抖音小助手《拳击舞》
3. 大部分热门音乐直接截取副歌部分,旋律高度重复,类似文中的排比句。
♫ 箫全《海草海草》
4. 中文歌曲歌词通俗易懂,用户理解“零门槛”
♫ 孙语赛《不仅仅是喜欢》
竖屏形式的内容成为短视频新趋势
抖音视频中,有竖屏形式的内容,也有横屏形式的内容,但通过观察播放数TOP10000的蓝V视频发现,竖屏视频占比79%,横屏视频占比21%,竖屏内容已成趋势。
从播放效果来看,竖屏视频条均播放量比横屏视频高出20.51%,播放完成率也更好。
由此也提醒内容创作者,如果把适合其他平台播放的典型横屏内容,直接搬运到抖音上,效果可能会大打折扣哦~
电商平台、手机数码、餐饮美食等行业抖音营销水平更高
抖音上,IT互联网/手机应用、文化娱乐、生活服务等行业账号数量更大,但电商平台、手机数码、餐饮服务等行业的视频播放量占比更大,少量内容撬动大播放量。
其背后可能原因为,电商平台和手机数码这两个行业此前在两微上的社会化营销水平就非常高,比如众所周知的支付宝、小米。此前的经验让他们可以更早的捕捉到用户内容消费开始往短视频迁移的信号,从而提早准备。
另外,他们在两微上成功的运营经验,可以帮助他们更好的理解抖音的特点,更快的迭代和调整自己的运营策略。
而餐饮美食则是一种行业优势了,美食天然的更能吸引人,而且短视频这种形式,会让美食类内容更有感染力。
大企业更占优势?明星更带流量?
白皮书揭示两大运营误区!
除了以上核心亮点,白皮书还揭示了两大运营误区,值得大家引起注意!
误区一
大企业比小企业更具优势
你可能从未听过单色舞蹈培训机构,但它却是抖音第一蓝V大号!手握246万粉丝,总播放量超3.5亿+,获赞近800万,主打六大舞蹈,零基础教学。
然而微博上,单色舞蹈仅有12万粉丝,评论转发等互动情况惨淡。这样一个在社交媒体上不占声量优势的中小型企业,为何能在抖音平台逆袭为王?
事实上,像“单色舞蹈”一样,手握巨大流量的中小企业抖音蓝V不在少数。
蓝V粉丝量TOP10的账号中,除了“adidasneo”外,其他账号都是中小型企业蓝V,背后原因也很清晰。
Top3的单色舞蹈、潘多拉英语by轻课、全网音乐排行榜均属于中小型企业
中小型企业蓝V账号本身基数更大;
抖音的算法推荐模式,在一定程度上拉小了中小品牌和知名企业在制作能力、制作预算方面的差距;
中小品牌步伐灵活,转身快,不观望,更容易抓住新风口。
作为一个全新的短视频平台,抖音尚未形成固定的流量格局,这等于为各个品牌在短视频营销上重新设置了起跑线,无论知名品牌还是中小企业,都有占据一席之地的机会。
误区二
明星达人参与的蓝V视频更受欢迎
不少抖音蓝V偏爱明星达人参与视频制作,比如“adidaneo”,点开它的抖音主页,你可以看到易烊千玺、迪丽热巴、郑恺等流量明星的面庞。
明星达人确实能帮助蓝V提升大大内容曝光度,加速完成前期冷启动。但明星达人一定更受用户欢迎吗?未必!
官方数据显示,蓝V账号中出现明星达人的视频,在播放量上呈“高下限,低上限”特征,也就是高于蓝V平均播放量,却远低于爆款的平均播放量。
明星达人因为影响力大、知名度高,可以有效的拉动视频获得更好的播放。
但也正是因为这种“脸熟”,可能会造成用户的审美疲劳,跟真正能够触达用户兴奋点的爆款相比,每个明星和达人都有自己带量的天花板。
内容主体选择上,蓝V们不妨多一点尝试,除了明星达人,也可以试试企业IP和纯素人!比如小米让雷军出镜——
或者支付宝小编让自家戏精同事上演情感大剧——
爆款爆款爆款!
爆款内容是否有迹可循?
“逛花店时看到很多漂亮的花架子,挺贵,不如自己就地取材DIY,用空心砖搭个小花坛。”
5月中旬,家居装饰类蓝V账号“绘本装修家”发布了一支简单的DIY建花坛的短视频,不小心成了爆款,拿下1290万播放量,涨粉5万!
同样在5月,宝骏汽车发布了一支趣味动画视频,让自家LOGO马扭动起屁股,跳了支表白舞蹈——
结果,背景乐《宝骏360真的刚刚好》引发了UGC效应,被27.2万用户使用,拿下的7.9亿次播放量!
UGC作品
爆款爆款爆款!爆款宛如巨型“粉丝流量收割机”,每个蓝V都暗暗期盼自己是第二个海底捞或COCO奶茶。然而蓝V爆款内容背后是否有迹可循?
从内容模式上看,蓝V爆款内容主要有网状式和中心式两种。
网状式:海底捞
coco奶茶、海底捞、宝骏汽车的爆款抖音视频的模式都属于网状式。
特点是用户记忆点突出,参与成本低,更容易形成UGC传播,但传播过程中,品牌主张会衰减。
中心式:小米手机
小米手机这则视频是典型的中心式模式,特点是制作精良,用户反馈好,能充分传达品牌主张,但因为用户参与成本高,无法激发UGC创作。
除了这两种传播模型外,爆款内容有没有共同点可以归纳和借鉴呢?
头条指数团队独家回应了榜妹:爆款内容真的没有很结构化的特征,如果要总结共同点的话,那就是内容好,从各种角度各种方式去触及用户的兴奋点。
15秒内容如何流量最大化?
这些技巧你需要掌握!
15秒到60秒时间的短视频,要传达完整的品牌故事,显然不现实。如果想让自己流量最大化,不妨了解一下3S准则(Stress信息点突出、Simple低理解成本、Simulate易用户参与)。
1. 信息点突出
美图手机:15秒让你知道网红是怎么来的!
P图前P图后的对比有多明显?
美图手机最近在抖音上发布了一支视频,给你来了场“P图实录”,并重点突出信息点——1秒钟变高变瘦变美原真的有可能!充分推广自家新手机的特性。
不讲品牌故事,直接强调品牌的具体特点,能让人迅速get到重点。
2. 低理解成本
淘宝:用一个简单的故事让你记住我!
不想开会怎么办?不如在会议现场表演吃榴莲!淘宝这支抖音视频通过讲故事,间接推广了天猫超市。信息碎片化时代,15秒短视频,用户不会投入深度思考,故事化的表达方式可以大大降低理解成本,迅速让用户记住!
3. 易用户参与
烈火如歌:一招捧脸杀,让4000多人参与!
电视剧《烈火如歌》热播期间,迪丽热巴发起的挑战#热火宠溺捧脸杀#让4000多人参与其中,原视频获得800多万人点赞。
内容本身有趣,参与成本低,可互动易模仿,自然能掀起UGC效应,为品牌带来几何倍增的曝光度。
写在最后
认真产出内容,掌握了一定的运营技巧,并绕开误区,想做好抖音蓝V自然不难。
最后,解答一个疑惑。近段时间,榜妹听许多人问到:国内月活都破3亿了,现在入局抖音还来得及吗?
据白皮书中提到的数据显示,当前蓝V所发布的内容,无论是数量还是播放量,占全平台比例均不高。
也就是说,对企业而言,抖音仍是一片蓝海。老司机们快上路吧!如果你在运营路上有任何困惑,也欢迎和榜妹聊个五毛啊!
生长碧翡怎么刷最快?
1. 直接购买
最快的方式是直接购买生长碧翡,这样可省去时间和精力,直接拥有所需的物品。购买渠道包括在线商店、实体店和二手市场等。
2. 网站接单
另一种快速获得生长碧翡的方式是通过网站接单,即在线提交订单并等待快递送达。这种方式需要选用知名网站,如淘宝、京东等,以确保物品的品质和送达速度。
3. 客户端自动挂机
如果想要通过自行获取生长碧翡,可以通过客户端自动挂机来提高效率。这种方式需要在游戏中设置好自动挂机的位置和时间,并根据角色的能力和需要的生长碧翡数量,调整自动挂机的模式和时间。
4. 手动刷图
手动刷图也是一种获取生长碧翡的方式,需要角色具备较高的能力和游戏经验,同时需要选择适合的地图和敌人类型,以获得较高的掉落率。这种方式可以通过战斗获取生长碧翡,但时间和效率相对较低。
5. 组队协同
组队协同也可以提高获取生长碧翡的效率,需要合作完成任务、刷图或战斗。这种方式可以通过与其他玩家合作,有效地提高获取生长碧翡的速度和数量。
总之,要刷生长碧翡最快的方式是直接购买和网站接单,如果想要通过游戏自行获得,可以通过客户端自动挂机、手动刷图和组队协同等方式,也可以将这些方式进行组合使用以获得更好的效果。